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一方面，人社部门持续畅通劳动者维权的举报投诉途径，推动劳动解纷“一件事”改革，深化监察仲裁一口受理，实行24小时*365天的全天候全时段接受举报投诉，方便劳动者第一时间反映维权诉求。对于劳动者的维权诉求，人社执法部门依法快速查处；另一方面，对查实的严重侵害劳动者权益的违法行为，人社执法部门予以严厉打击，全力维护劳动者的合法权益。在此基础上，持续优化人社领域对市场主体的主动监管措施，让市场主体“专心经营、后顾无忧”。

“我们现在有‘状元学堂’‘青博研学’两大品牌，暑假期间为不同年龄段的青少年学生开设研学课程，设有互动体验、亲子活动、社科普及等8项活动。”青州博物馆宣教部主任张安生告诉记者，今年博物馆还专门邀请杨家埠木版年画传承人到场馆内为孩子们普及木版年画相关知识并现场指导制作。

国资委主任张玉卓在接受采访时表示，“中央企业推进高质量发展是我们的首要任务，我想用三个字来讲我们今年准备怎么推进高质量发展，高就是高水平的协同，质就是质的有效提升，量就是量的合理增长。”张玉卓表示，中央企业去年成绩不错，投资增长的速度比较快，去年固定资产投资增长了11.2%，全国是3%，实现了对国民经济正增长的贡献。今年这两个月，形势在持续向好，一些重点行业表现好，比如这两个月社会售电量同比增长了13%，汽车销售增长了15%，特别是航运、航空运输、物流同比增速59%。这么多指标说明经济持续向好的态势在巩固，对做好今年中央企业和国资国企的工作我们充满信心。从质上讲，我们推进中央企业的高质量发展，最主要的就是提高中央企业的核心竞争力和增强中央企业的核心功能，提高核心竞争力首先要提高各方面的效率，提高资本效率，提高全员劳动生产率，还要提高科技产出的效率。协同就是高水平的协同。中央企业和各类所有制企业加强协同，去年，中央企业对体系外采购量13万亿，直接拉动了产业链上下游大中小企业200万户，近期我们启动了产业链共融行动计划，发布了1000多项清单，现在和5000多家企业建立了深层次的合作关系，今年这个工作要作为一项常态工作。各个领域都在加快发展人工智能，但是在中央企业，制约人工智能发展的体制机制问题也依然存在，比如数据基础设施的共享问题，建了很多计算中心、数据中心，要把这些协同起来，以高水平的协同来推动高质量发展。

如今，在全国各地，有不少年轻人喜欢上在城里种地。工作日上班、休息日种地，成为一种新的生活方式。在感受到“种地血脉觉醒”的同时，这些年轻人更收获了耕作带来的心灵治愈。

2021年中央提出全球发展倡议，将发展置于全球宏观政策框架的突出位置，推动多边发展合作进程协同增效，加快落实联合国2030年可持续发展议程，为中国国际发展合作事业提质升级打造新起点，向多双边结合、多主体参与、多平台互动、多方向对接、多资源投入的国际发展合作迈出关键一步。